500angajațiemployees
501,0002,0003,000

Obligația se calculează pe baza salariului minim brut pe economie 2026 (4.300 RON) și a unui curs indicativ de 4,97 RON / EUR, conform Legii 448/2006 art. 78.
Rezultatul este ilustrativ — propunerea formală modelează numărul real de angajați și structura salarială actuală.
The obligation is calculated using the 2026 Romanian minimum gross wage (4,300 RON) and a 4.97 RON / EUR indicative rate, per Law 448/2006 art. 78.
The result is illustrative — your formal proposal models actual headcount and salary structure.

DetaliereBreakdown

Buget anual de handicapAnnual disability budget
€207,646
În prezent plătit statului. Disponibil pentru finanțarea serviciilor HR cu MIV.Currently paid to the state. Available to fund HR services with MIV.
Redirecționabil către MIVRedirectable to MIV
€103,823
Până la 50% din obligație, conform Legii 448/2006 art. 78(3).Up to 50% of the obligation, per Law 448/2006 art. 78(3).
Angajare directă sau contribuție la statDirect employment or state contribution
€103,823
Restul de 50% se acoperă convențional.The other 50% is satisfied conventionally.
Cost net al serviciilor HR MIVNet cost of MIV HR services
€0€0 / anyear
Finanțat integral din obligație. Încă €34,223 rămân redirecționabili către funcții HR suplimentare.Funded entirely from the obligation. A further €34,223 remains redirectable to additional HR functions.
Estimat pe nivelul Strategic — €5,800 / lună.Modeled on the Strategic tier — €5,800 / month.Vezi tarifele →See pricing →
Solicită propunere scrisăRequest a written proposal